كيف تعيش جماعة سرية في مجتمع سري؟

ترجمة العنوان هي “سمكري، خياط، جندي، جاسوس”. وهو تحريف لأنشودة إنجليزية يستخدمها الأطفال للعد وتصفية الاختيارات. أما في فيلمنا، وهو مقتبس عن رواية لجون ليكاري رائد روايات الجاسوسية وعميل المخابرات السابق، هي أسماء مشفرة عن شخصيات الفيلم والرواية الأساسيين. أعطاهم مدير الجهاز “كونترول” (جون هارت) تلك الألقاب عندما اجتمع في منزله سرًّا بـ”جيم بريدو” (مارك سترونج). كلفه بزيارة بودابست ومقابلة جنرال سوفيتي يود التعاون مع الغرب في إطار حرب الجواسيس التي دارت بين المعسكرين

الشرقي والغربي في الحرب الباردة. يحتفظ ذلك الجنرال بمعلومة خطيرة، وهي اسم عميل السوفييت، “الخلد” كما أسماه كونترول، في قمة المخابرات البريطانية، “السيرك” كما أطلق عملاؤها عليها. وانتظر كونترول إشارة بإسم من الألقاب المذكورة من بريدو. لكن العملية باءت بفشل كارثي أدى لتغير جذري في إدارة السيرك.
تبدأ رحلة مكثفة الغموض، وذلك لطبيعة المجتمع قيد الاهتمام وسريته. ماذا حدث في بودابست؟ هل هناك عميل سوفيتي داخل السيرك؟ ومن هو؟ في ذلك النوع أكثر من غيره على الراوي الحذر في تدريج المشاهد نحو الإفصاح.

كل خطوة نحو حل اللغز يجب الا تدرك على أنها معلومة، بل يؤجل السرد الذكي ذلك الادراك لمرحلة متقدمة.
زاد التركيز في اللغة السينمائية على الإيماءات وردود أفعال تبدو طبيعية للوهلة الأولى، وشارك تلك اللغة السرد في الذهاب والإياب بين المشاهد المحورية لاعادة تسليط الضوء على جوانب جديدة تناسب كل مرحلة في بناء الهيكل وأبعاده لدى المتلقي. القياس النفسي
لا تخلو الأحداث من معالم تتطور عندها الرحلة، لكن ما يعنيني هنا هو تعامل الشخصيات مع تلك المواقف. تشفير الدوافع في مفردات وأسلوب كلام

ولغة جسدية تنجح بتوريط المتلقي في مسؤولية الإجابة على أسئلة الفيلم. يمكن توضيح مرجعية للسلوكيات المختلفة تقوم بدور إرشادي، وتسهم في التحليل. وربما استعان بها البعض مستقبلاً في كتابة شخصيات أعماله.
في شرح تبسيطي وسطحي للنفس البشرية، يمكن تقسيمها لثلاث أبعاد. البعد الأعمق هو المعتقدات، وهو مستوى قد يكون مربك لأصحابه في المقام الأول. البعد الأعلى هو الشخصية، ويحتاج ذلك المستوى لتحليل وتدقيق يتجاوزان الانطباعات الظاهرية. أما البعد الأكثر بروزًا فهو السلوك، وهو ما يتضح للمراقب بقليل من التأمل.

 بين تشعبات علم النفس، يعنى القياس النفسي بالأنماط السلوكية لقراءة تصرفات أصحاب تلك الأنماط ودوافعها. ظهرت كثير من النماذج القياسية، أحدثها وأكثرها شيوعًا مؤخرًا هو الإنياجرام. لكننا سنتطرق لنموذج أكثر بساطة كي لا ننحرف عن موضوعنا الأساسي. قدم نموذج الـDISC الطبيب والمؤلف مارستون*. وهو نموذج يعرض أربعة أنماط يمكن التداخل بينهم. المسمى اختصار لمسيات الأنماط. الـD تشير إلى الDominance، والـI إلى الinfluence، والـS إلى الsteadiness، والـC إلى الCompliance. الأربعة أنماط السلوكية الرئيسية هم السيطرة، 

التأثير، الثبات، والالتزام.
لا يحتل نمط واحد سلوك بأكمله، ولكننا نتحدث عن النمط السائد وسط الباقي. يمكن أيضًا أن يسود نمطان، ويمكن ثلاثة، ويسمى أصحاب الثلاثة أنماط السائدة بذوي القدرات التكيفية العالية. في بعض الأحيان يجتمع نمطان متضادان ويخلقان نوعًا من الاحتكاك الداخلي لأصحابهم، والذي لا يكون بالضرورة سلبيًّا بل أحيانًا يصير نقطة تمييز.
يكشف الصوت العالي الشخصية ذات النمط المسيطر، إضافة إلى لغة جسدية سريعة وحادة. يعكس ذلك حماسها للتنافس والإمساك بزمام الأمور من